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블록체인, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등의 기술들은 미래 산업을 이끌 핵심 동력으로 자리매김하고 있다. 이러한 디지털 시대에 걸맞은 신기술 역량을 키우기 위한 인재 양성 발굴에도 앞장서고 있다. 또한, 관련 기술을 쉽게 배우고 익힐 수 있도록 각종 교육 강좌를 선보이고 있다. 이를 통해 이용자들이 다양한 활동을 펼칠 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있으며, 혁신적인 플랫폼을 마련해 기술 경쟁력을 강화하고 있다.

한편, 울산시가 ‘2025 울산 인공지능 지도자(리더스) 교육’을 개최했다.

이번 교육은 빠르게 변화하는 글로벌 인공지능 경쟁 환경 속에서 울산시가 대응해야 할 전략적 방향을 모색하고, 공직사회의 인공지능 지도력(리더십)을 강화하기 위해 마련했다.

교육에는 김두겸 울산시장을 비롯해 4급 이상 간부공무원 120여 명이 참석했다. 울산과학기술원(UNIST) 안현실 연구부총장이 강사로 나서 ‘인공지능 시대 기술과 산업, 기업, 대학 그리고 정부’라는 주제로 특강을 진행했다.

안현실 부총장은 강연을 통해 ▲미래 인공지능 산업의 지형 변화 및 인공지능 경향(트렌드) ▲경제·안보 시대의 인공지능 전략 ▲인공지능 시대 울산의 과제 등을 소개했다.

울산의 전략 과제로 울산이 인공지능 기반 제조혁신의 최적지라는 점을 강조하며 ▲산업현장 중심의 인공지능 실증 생태계 조성 ▲공공·기업·대학의 삼각 협력 강화 등을 주요 방향으로 제안했다.

이번 교육을 계기로 행정 전 영역에 인공지능 기술을 단계적으로 적용하는 울산형 지능형(스마트) 행정 체계 구축을 본격화할 계획이다.

예측 기반 시정 운영, 시민 체감형 인공지능 민원 서비스 확대, 공공데이터 생태계 강화 등 실천 과제를 구체화하여 미래 도시 경쟁력 확보에 나선다.

김두겸 울산시장은 “인공지능은 산업뿐 아니라 행정의 방식까지 바꾸고 있으며, 공무원의 인공지능 활용 역량은 미래 행정 경쟁력의 핵심 요소가 될 것”이라고 말했다.

그러면서, “이번 교육이 울산 공직사회가 문제 해결 중심의 인공지능 기반 행정 조직으로 전환하는 출발점이 되길 기대한다”고 덧붙였다.

정보통신기술(ICT) 성장으로 다양한 산업 분야에서 기술 다변화를 보여주고 있다. 그 중에서도 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 기술을 활용한 시스템을 도입해 업무 자동화를 통해 효율성을 향상시키고 있다. 한편, 전북 완주군은 잦아지는 집중호우와 이상기후로 인해 사면 지반이 약화되면서 발생하는 소규모 토사유출·낙석 등의 급경사지 재난을 선제적으로 예방하기 위해 ‘디지털트윈 기반 급경사지 AI 관리 시스템’을 구축한다.

잦은 기상 변화로 급경사지 위험을 미리 예측해야 할 필요성이 커지고 있지만, 기존의 관리 방식은 현장 점검과 육안 관찰에 의존해 위험 징후를 신속하게 파악하기 어려웠다. 

이러한 한계를 해결하고 보다 체계적인 관리 기반을 마련하기 위해 디지털트윈과 인공지능 기술을 결합한 스마트 재난관리 체계를 도입하기로 했다.

이번 시스템은 급경사지의 지형, 지반, 배수시설, 토압, 과거 위험 이력 등을 3D 가상환경(디지털트윈)으로 구현해 현장에 가지 않더라도 실시간 상태를 확인할 수 있도록 설계된다.

LiDAR, 드론 정사영상, IoT 계측기(변위계·경사계·배수위 센서 등)를 활용해 실제 지형과 거의 동일한 가상환경을 구축하는 것이 특징이다.

완주군은 우선 소양면 모래재 4km 구간을 실증지역으로 선정해 시스템을 구축한 뒤, 향후 적용 범위를 단계적으로 넓혀갈 계획이다. AI 분석 기능도 적용된다.

변위 이상징후를 자동 감지하고, 강우량과 지반 포화도 정보를 바탕으로 붕괴 가능성을 예측하며, 과거 사고 데이터를 분석해 사면별 위험 등급을 자동으로 산정한다.

육안으로 파악하기 어려운 미세한 움직임이나 배수 불량 등 사전 징후를 조기에 발견해 담당자에게 즉시 알림을 전송함으로써 급경사지의 상시 관리체계를 크게 강화할 것으로 기대된다.

해당 시스템이 구축되면 담당자가 위험 구간의 상황을 원격으로 실시간 확인할 수 있어 현장 출동 전 정확한 판단과 조치가 가능해진다. 위험도가 상승할 경우 재난안전상황실-현장 담당자-유관 부서로 경보가 자동 전송돼 대응 시간이 크게 단축될 것으로 전망된다.

이번 시스템을 노후 급경사지 분석, 우기 대비 위험구간 선별, 중장기 보강 계획 수립 등 재난안전 행정 전반에 활용해 재난예측 기반 스마트도시 조성에 박차를 가할 계획이다.

유희태 완주군수는 “디지털트윈과 인공지능 기술을 적용하면 급경사지 관리가 기존의 ‘사후 대응’에서 ‘사전 예방·예측’ 중심으로 전환될 것이며, 앞으로도 군민의 생명과 재산을 지키기 위한 스마트 안전 인프라 확충에 최선을 다하겠다”고 전했다.

관계기관에서는 미래 기술 교육 강화를 위해 빅데이터, 인공지능(AI), 소프트웨어(SW) 등의 맞춤형 교육 프로그램을 운영해 선보이고 있다. 이를 통해 관련 기술 분야 교육생을 모집하는 등 기술 인재 양성 발굴을 위해 다양한 산학협력을 체결하고 있다. 이를 계기로 이용자들이 새로운 경험을 체험할 수 있도록 여러 환경을 조성하고 있다. 한편, 광주광역시는 인공지능산업융합사업단과 함께 ‘제6기 광주인공지능사관학교 성과발표회 및 수료식’을 개최했다. 이번 6기 수료 교육생은 307명이다.

광주 인공지능 인재 양성 대표기관 ‘AI 사관학교’가 올해 307명의 전문 인력을 배출, 이 중 78명이 조기 취·창업에 성공하는 등 실질적인 성과를 이어가고 있다.

행사는 AI 사관학교 성과 보고, 우수 프로젝트 공유, 우수 교육생 및 프로젝트팀 시상, 수료증 수여 순으로 진행됐다. 

AI 사관학교는 산업현장에서 바로 활용가능한 실무형 인재를 양성하고 있다. 지난 2020년 첫 모집 이후 올해 6기 307명까지 총 1528명의 전문 인력을 배출했다.

1~5기 졸업생의 취·창업률은 71.2%에 달한다. 이번 6기에서도 78명이 조기 취·창업에 성공했다.

광주시는 올해 직무트랙을 기존 3개에서 5개 과정(▲AI 모델링 ▲AI 기반 서비스 ▲AI 플랫폼·인프라 ▲AI 데이터 기술 ▲AI 비즈니스) 총 1300시간으로 확대했다. 

18개 기업이 참여한 기업 연계 프로젝트(9~12월)를 운영하며 기업과 58건의 프로젝트를 수행, 현장 수요 기반의 교육 체계를 한층 강화했다.

수료생 취·창업 역량을 높이기 위해 인공지능 견습생 프로그램, 인공지능 특화 창업 프로그램 등 실무 중심 프로그램도 병행했다.

우수 교육생으로 선정된 4명은 내년 3월 스페인 바르셀로나에서 열리는 세계 최대 모바일 ICT 전시회 ‘2026 모바일 월드 콩그레스(MWC)’ 참관 기회를 얻어 세계 기술 경향을 직접 경험하게 된다.

7년 차를 맞는 AI 사관학교는 내년부터 실무 중심 교육에서 고급·심화 교육 중심으로 운영 체계를 개편한다.

지금까지는 산업 현장의 직무 수요에 맞춰 운영해 왔으나, 앞으로는 인공지능 전문가 멘토링과 프로젝트 기반 교육을 강화해 미래 인공지능 산업을 선도하는 고급 인재 양성에 집중한다는 계획이다.

이를 위해 AI·SW 최고 전문가 멘토링 중심의 ‘AI·SW 마에스트로 과정’을 도입하기로 하고, 사업비 105억원 전액을 국비로 확보했다.

최태조 인공지능산업실장은 “대한민국이 인공지능 3강으로 도약하도록 광주가 든든한 인재 양성 사다리를 구축하겠다”고 밝혔다.

인공지능(AI) 기술이 성장세를 보이면서 기업 및 기관에서는 맞춤형 서비스를 제공해 시간과 비용을 절감하는 등 효율성을 향상시키고 있다. 이처럼 디지털 전환 시대에 발맞춰 각종 시범 사업도 추진하고 있으며, 기술 융합을 통한 프로젝트를 구성해 인재 양성 발굴에도 앞장서고 있다. 이와 관련해 한국수자원공사(K-water)가 기획재정부로부터 환경분야 ‘인공지능 전환 선도기관’으로 지정된 가운데, 12월 11일 공공분야 AI 활용 확산과 정책 방향 수립을 위한 토론에 나섰다.

충청북도 오송첨단의료산업진흥재단에서 열린 이번 행사는 기후에너지환경부가 주관하고 한국수자원공사가 주최하였다.

기후에너지환경부 산하 환경분야 11개 공공기관(▲한국수자원공사 ▲한국환경공단 ▲국립공원공단 ▲국립생태원 ▲한국환경산업기술원 ▲국립낙동강생물자원관 ▲국립호남권생물자원관 ▲수도권매립지관리공사 ▲한국상하수도협회 ▲한국수자원조사기술원 ▲한국환경보전원) 관계자 등이 참석한 가운데 진행됐다.

한국수자원공사는 지난 11월 ‘60년 경험을 1초로 압축:AI가 만드는 새로운 일하는 방식’을 슬로건으로 AI 중심 물관리 비전을 선포하고, 물분야 특화 대규모 언어모델(LLM) 개발 등 AI 전환을 전사적으로 추진 중이다.

행사에서는 한국지능정보사회진흥원(NIA)의 새정부 공공기관 AI 전환 정책 방향 발표를 시작으로, 한국수자원공사를 비롯한 환경분야 공공기관의 AI 전환 추진현황 및 사례가 공유됐다.

또한, 공공분야에서 선도적으로 AI 활용을 활성화하기 위한 정책 지원 방안에 대해 집중 논의됐다. 이번 토론회를 통해 실무 영역에서 적용 가능한 공공분야 AI 전환 사례 확산과 협력 기반을 확대해 갈 계획이다.

정하동 한국수자원공사 AI본부장은 “물관리 전문기관으로서 축적한 기술과 경험을 바탕으로 공공분야의 AI 적용이 현장에서 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 뒷받침하겠다”고 말했다.

그러면서, “국가적으로도 AI 전환은 많은 기관이 함께할 때 더 큰 효과를 낼 수 있는 만큼, 한국수자원공사는 참여기관들과 지속 가능한 협력 체계를 구축해 공공서비스 품질 향상과 현장의 혁신으로 연결되도록 노력하겠다”고 덧붙였다.