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기업 및 기관에서는 인공지능(AI) 기술이 활성화를 보이면서 관련 기술 서비스가 산업 현장에서 새로운 비즈니스 모델로 구축되고 있다. 또한, 정보보안 및 국가안보 환경에 대응하기 위한 역량을 강화시켜 나아가고 있다. 이처럼 인공지능 기술이 발전하면서 사고가 발생했을 때 문제에 대비하고 대응할 수 있는 체계를 마련하는 등 역량을 강화하고 있다. 한편, 한국환경보전원은 8월 18일부터 8월 21일까지 기관장과 임직원이 적극적으로 참여한 가운데 ‘2026년 을지연습’을 성공적으로 마쳤다.

을지연습은 전시·사변 또는 이에 준하는 국가비상사태에 능동적으로 대처할 수 있도록 비상대비계획의 실효성을 점검하고, 전시 업무 수행 절차를 숙달하기 위해 매년 실시하는 국가 비상대비훈련이다.

연습 기간 한국환경보전원은 기관장 주재로 비상소집 현황과 을지연습 추진계획을 보고하고, 비상상황을 가정한 사건메시지의 실질적인 해결방안을 논의했다. 

임직원들은 불시 비상소집에 응소해 개인별 전시 임무를 확인하고, 종합상황실을 운영하며 상황별 조치 절차를 숙달했다.

비상대피 및 이동 훈련과 전산망 장애 대응 훈련, 공습 대비 민방위훈련을 통해 비상시 이동경로와 대피 절차 등 대응체계의 실효성을 확인했다.

올해는 변화하는 안보환경에 대한 임직원의 이해와 비상대응 역량을 높이기 위해 AI 안보교육을 새롭게 도입했다.

전 임직원을 대상으로 ‘AI가 바꾸는 국가안보와 미래전쟁’과 ‘실제 사례로 배우는 디지털 안보’를 주제로 교육을 진행해 AI 시대의 안보환경과 디지털 위협에 대한 이해를 높였다. 

신진수 원장은 “기관장과 임직원이 함께 참여한 이번 을지연습은 각자의 전시 임무를 숙지하고 조직 전반의 안보의식과 비상대응 역량을 높이는 계기가 됐다”고 밝혔다.

아울러, “앞으로도 변화하는 안보환경을 반영한 교육과 실전형 훈련을 지속해 국가비상사태에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있는 기관 역량을 강화하겠다”고 덧붙였다.

지자체에서는 블록체인을 비롯한 첨단 기술들이 성장세를 보이면서 관련 기술 플랫폼을 구축해 이용자들에게 선보이고 있다. 그 중에서도 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 기술을 기반으로 한 맞춤형 프로그램을 마련하는 등 돌봄 서비스를 강화시켜 나아가고 있다. 이러한 기술 서비스를 통해 이용자들의 건강 상태를 확인하고 예방하는 관리 체계의 중요성도 커지고 있다. 이와 관련해 서울시 노원구가 어르신의 사회참여를 돕고 스스로 건강을 관리할 수 있도록 지원하며 지역 돌봄망 강화에 나선다.

경도인지장애 어르신이 활동가로 참여하는 이불세탁 서비스 ‘빨래왔수다’를 8월부터 운영하고, 만 65세 이상 주민을 대상으로 ‘AI-IoT 기반 어르신 건강관리사업’ 신규 참여자를 모집한다.

‘빨래왔수다’는 경도인지장애 어르신의 사회·경제활동을 지원하고, 신체적·환경적 제약으로 이불 등 대형 세탁이 어려운 독거·고령 치매 취약 가구의 위생 관리를 돕는 사업이다.

서울특별시광역치매센터와 한국에자이가 공동 주최한 ‘2026년 경도인지장애 대상자 및 가족의 일상 누림을 위한 우수 프로그램 공모사업’에서 최우수상을 받아 사업비를 확보했다.

지역 내 경도인지장애 어르신 4명을 활동가로 선발했다. 선발된 활동가들은 치매 취약 가구를 방문해 이불 세탁을 지원하고, 직접 쓴 손편지를 전달하며 안부를 살핀다.

활동가들의 원활한 사업 수행을 돕고 지역사회 치매 인식 개선을 위해 지난 7월 지역 내 무인빨래방 4곳을 ‘치매안심가맹점’으로 지정했다.

가맹점에는 치매 관련 안내 리플렛을 비치하고, 운영자가 있는 시간에 도움이 필요한 어르신을 발견하면 임시 보호할 수 있도록 협조 체계를 마련했다.

2020년부터 추진된 ‘AI-IoT 기반 어르신 건강관리사업’은 어르신이 일상생활에서 스스로 건강을 측정하고 관리할 수 있도록 지원하는 사업이다.

만 65세 이상 참여자에게는 건강 상태에 따라 활동량계·체중계·혈압계·혈당계 등 스마트 건강측정기기를 제공한다. 참여자는 6개월간 스마트폰 앱을 통해 스스로 건강 상태를 측정하고 관리한다.

측정 결과는 보건소 전문 인력이 확인해 건강상담, 신체활동 독려, 식생활 관리 등을 비대면으로 지원하며, ‘건강 미션’을 달성한 참여자에게는 소정의 인센티브도 제공된다.

서준오 노원구청장은 “어르신이 지역사회에서 역할을 이어가고 스스로 건강을 관리할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다”고 말했다.

그러면서, “앞으로도 사회참여와 건강관리를 아우르는 다양한 사업을 통해 어르신이 살던 곳에서 안심하고 생활할 수 있는 촘촘한 돌봄망을 만들어가겠다”고 덧붙였다.

블록체인, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등의 기술에 대한 사람들의 관심이 높아지고 있다. 이를 계기로 기술 인재 양성을 위한 다양한 교육 프로그램들이 개설되면서 획기적인 서비스를 구축해 유익한 콘텐츠 제공을 통해 교육의 장을 마련하고 있다. 이와 관련해 충북 충주시는 인공지능을 활용해 지역의 이야기를 콘텐츠로 만들고 이를 지역사회에 확산하는 ‘AI 시민 크리에이터’ 양성을 성공리에 추진 중이다.

교육부의 ‘2026년 지역 평생교육 활성화 지원사업’과 연계해 ‘AI로 빚어내는 충주의 숨결, 충주愛(AI) 빠지다’ 프로젝트를 기초교육과 심화 프로젝트, 현장 활동 등 3단계로 추진하고 있다.

지난 6월부터 7월 말까지 진행된 1단계 ‘충주愛 AI 크리에이터 실험실’에는 시민 109명이 참여했다.

참여자들은 텍스트·이미지·영상 생성형 AI와 데이터 활용법을 배우고 중앙탑과 탄금대, 지역 설화와 문화재 등 충주의 고유 자원을 활용해 디지털 스토리와 홍보 이미지, 숏폼 영상, 데이터 시각화 자료 등을 직접 제작했다.

1단계에서 쌓은 AI 활용 경험을 실제 프로젝트로 발전시키기 위해 오는 27일부터 다음 달 11일까지 2단계 ‘충주愛 AI 프로젝트 스튜디오’를 운영한다.

2단계는 20명 규모의 ‘AI·데이터 리터러시 크리에이터 심화과정’으로 진행된다.

참여자들은 생성형 AI와 공공데이터를 활용해 충주의 관광·문화 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하게 된다. 교육과정은 텍스트와 이미지, 영상, 음악, 데이터 분석, AI 웹앱 등 다양한 분야의 콘텐츠 제작으로 구성된다.

2단계 교육을 마친 뒤에는 3단계 ‘충주愛 AI 현장학교’를 통해 우수 수료자들이 생활권 학습공간 등 평생교육 현장에서 시민강사와 시민 크리에이터로 활동할 수 있도록 지원할 계획이다.

2단계 참여 대상은 1단계 ‘충주愛 AI 크리에이터 실험실’ 또는 충주시평생학습센터에서 운영한 관련 AI 교육과정을 수료한 시민이며, 오는 19일까지 충주시평생학습관 홈페이지에서 신청하면 된다.

충주시 관계자는 “AI를 배우는 데서 끝나는 것이 아니라 시민이 충주의 이야기를 직접 콘텐츠로 만들고, 배운 경험을 다시 지역사회와 나누는 것이 이번 사업의 핵심으로, 교육과 프로젝트, 현장 활동으로 이어지는 충주형 AI 평생학습 모델을 만들어가겠다”고 밝혔다.

블록체인을 비롯한 첨단 기술들이 성장세를 보이면서 기업 및 기관에서는 이러한 기술을 활용한 플랫폼을 선보이고 있다. 기존 기술에 접목해 새로운 서비스를 구축, 비즈니스 영역을 확장시켜 나아가고 있다. 그 중에서도 인공지능(AI) 기술 시스템을 도입해 시간과 비용을 줄여 업무의 효율성을 향상시키고 있으며, 디지털 활용 역량을 강화시켜 나아가고 있다. 이와 관련해 한진이 AI 기술 발전에 따른 업무 환경 변화에 발맞춰 임직원 AI 역량 강화에 본격 나선다.

올해 상반기 임직원 AI 교육 이수 시간이 누적 2,000시간을 돌파했다. 물류 산업에서도 AI 활용 역량의 중요성이 커지는 가운데, 이를 강화하기 위한 회사의 프로그램과 방향성에 대해 임직원의 적극적인 호응이 이어진 결과로 분석된다.

한진은 온·오프라인을 병행한 AI교육을 운영 중이다. 올해 상반기 오프라인 교육에는 410명이 참여해 총 1,395시간을 이수했으며, 온라인 교육에는 389명이 총 934시간을 수강해 온·오프라인 교육시간을 합산시 총 2,329시간을 기록했다.

교육 프로그램들은 희망자들을 대상으로 하는데, 대부분 모집 정원을 초과 신청될만큼 높은 관심을 얻고 있다.

생성형 AI로부터 원하는 답변을 얻어내기 위한 최적의 지시문을 만드는 프롬프트 엔지니어링과 같은 기초 교육부터, 복잡한 코딩 없이 일상적인 언어로 프로그램을 구축하는 ‘바이브 코딩’을 활용하는 심화 교육까지 단계별 커리큘럼을 운영하고 있다.

임직원의 높은 호응에 따라 하반기에는 실무 중심의 커리큘럼을 운영할 계획이다. AI를 활용한 업무 자동화 솔루션을 직접 구현할 수 있는 ‘AI 에이전트 개발 과정’을 중심으로 교육 체계를 강화할 방침이다.

대량의 물류 데이터를 효율적으로 가공하는 ‘AI 데이터 분석’ 교육과정을 통해 영업 제안서 고도화나 현장 업무 자동화 등의 업무 혁신을 가속화할 방침이다.

한진 관계자는 “실무 중심 교육을 통해 임직원 모두가 AI를 자연스럽게 활용하는 조직문화 정착과 업무 혁신을 지속 추진해 나가겠다”고 말했다.